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上海交通大学教授

高等教育问题研究学者、上海交通大学教授

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大学毕业生的希望起薪为何越来越高?   

2015-04-02 08:56:00|  分类: 杂谈 |  标签: |举报 |字号 订阅

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办学。于是,大学毕业生在择业时,有不少十分盲目、迷茫。调查显示,仅仅是求职简历一项,每年的浪费就达20亿,一些大学生对就业抱着很高的期待,在各个城市的人才市场赶场子,可收获的却是一次又一次的失望,这些失望有的根本就不应该,如果他的起薪期望就是3000元而不是8000元,工作早已经确定,而不是感慨为何自己读了这么多年书,连8000元工作也找不到。 哪有那么多高新工作岗位等着你!我国城镇居民的平均可支配收入是多少?大学教师的工作待遇是多少?大学毕业生们清楚吗?不能用自己毕业之后就要买车、买房的需求来倒推应该有多少起薪的工作才能满足,而必须基于现实就业环境、用人单位的实际情况,来确定就业期望。高校需要针对这种情况,进行系统的职业生涯规划教育,而学生,从对自己的择业、职场发展出发,也要学会收集信息、结合自身的能力,做出理性的择业定位,这也是解决大学生就业难的重要方面。
国经济有很大的下行压力。能解释的原因,只能是大学生还沉浸在自己的幻想中,而大学并没有给学生到位的职业生涯规划指导。 按理说,如果学校重视对大学生的职业生涯规划教育,大学生的期望起薪过高这一问题,当不会越演越烈。因为过高的起薪希望,不利于大学生在择业时准确定位——低于自己期待的岗位,最初不愿意考虑,由此会错过一些本来适合自己的岗位,只有在经历择业挫折后,大学毕业生才逐渐调整自己的起薪期望,而这一过程也耗费学生很多的精力、时间——也不利于职场发展,一些学生虽然找到了工作,但总觉薪酬待遇太低,总希望能跳槽找到更高工资的工作,如果能找到这样的工作还好说,如果由于能力不足无法实现自己的愿望,就可能在工作中带有抱怨情绪。 重视职业生涯规划教育的学校,应针对这种情况,对学生进行理性的分析、引导,告诉学生目前的就业环境,大学毕业生合理的薪酬期待应该是多少,甚至可以向所有学生,公开本校已经毕业的学生,在毕业刚就业时的薪酬,毕业一年后的薪酬,以及毕业三到五年后的薪酬,以给学生合理定位,提供参考。如果有这样的教育引导,大学毕业生的希望起薪,不至于比实际起薪高出一倍甚至更多。 需要指出的是,虽然我国已经实行大学生自主择业长达22年(从1993年开始),教育部也要求高校要重视学生就业指导,开设就业指导必修课,但是,真正重视就业指导,对学生进行客观、理性教育、分析的学校并不多,一些学校也没有对毕业学生进行跟踪,用跟踪的数据,来指导在校学生,以及调整学校的

下离今年高校毕业还有不到 眼下离今年高校毕业还有不到100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待遇的期望却不低,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元。(重庆晚报4月1日) 大学毕业生就业期望过高这一话题,已是老生常谈。去年8月,前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示,受访的“985”和“211”重点院校中,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间;38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间;更有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。当时,对于这一调查结果,舆论曾建议大学生要有合理的薪资期待,因为大学毕业生的理想起薪,与现实相距实在太远——2014年,北京大学市场与媒介研究中心与某网联合发布的《90后毕业生饭碗报告》显示,2014年应届生平均起薪只有2443元月。就连北京地区,平均起薪也仅为3019元。实际的薪资水平,还不到大学毕业生期望水平的一半。 可是,新近的调查显示,大学生的希望起薪,反而进一步提高了。去年的调查显示,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间,而今年则提升为高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000元。大学生的希望起薪大幅提升,所为何来?难道是经济环境改善了?用人单位由于缺乏人才,大幅提高薪酬待遇?现实并非如此,我100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。国经济有很大的下行压力。能解释的原因,只能是大学生还沉浸在自己的幻想中,而大学并没有给学生到位的职业生涯规划指导。 按理说,如果学校重视对大学生的职业生涯规划教育,大学生的期望起薪过高这一问题,当不会越演越烈。因为过高的起薪希望,不利于大学生在择业时准确定位——低于自己期待的岗位,最初不愿意考虑,由此会错过一些本来适合自己的岗位,只有在经历择业挫折后,大学毕业生才逐渐调整自己的起薪期望,而这一过程也耗费学生很多的精力、时间——也不利于职场发展,一些学生虽然找到了工作,但总觉薪酬待遇太低,总希望能跳槽找到更高工资的工作,如果能找到这样的工作还好说,如果由于能力不足无法实现自己的愿望,就可能在工作中带有抱怨情绪。 重视职业生涯规划教育的学校,应针对这种情况,对学生进行理性的分析、引导,告诉学生目前的就业环境,大学毕业生合理的薪酬期待应该是多少,甚至可以向所有学生,公开本校已经毕业的学生,在毕业刚就业时的薪酬,毕业一年后的薪酬,以及毕业三到五年后的薪酬,以给学生合理定位,提供参考。如果有这样的教育引导,大学毕业生的希望起薪,不至于比实际起薪高出一倍甚至更多。 需要指出的是,虽然我国已经实行大学生自主择业长达22年(从1993年开始),教育部也要求高校要重视学生就业指导,开设就业指导必修课,但是,真正重视就业指导,对学生进行客观、理性教育、分析的学校并不多,一些学校也没有对毕业学生进行跟踪,用跟踪的数据,来指导在校学生,以及调整学校的人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待遇的期望却不低,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是 眼下离今年高校毕业还有不到100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待遇的期望却不低,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元。(重庆晚报4月1日) 大学毕业生就业期望过高这一话题,已是老生常谈。去年8月,前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示,受访的“985”和“211”重点院校中,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间;38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间;更有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。当时,对于这一调查结果,舆论曾建议大学生要有合理的薪资期待,因为大学毕业生的理想起薪,与现实相距实在太远——2014年,北京大学市场与媒介研究中心与某网联合发布的《90后毕业生饭碗报告》显示,2014年应届生平均起薪只有2443元月。就连北京地区,平均起薪也仅为3019元。实际的薪资水平,还不到大学毕业生期望水平的一半。 可是,新近的调查显示,大学生的希望起薪,反而进一步提高了。去年的调查显示,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间,而今年则提升为高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000元。大学生的希望起薪大幅提升,所为何来?难道是经济环境改善了?用人单位由于缺乏人才,大幅提高薪酬待遇?现实并非如此,我8000-10000元。(重庆晚报办学。于是,大学毕业生在择业时,有不少十分盲目、迷茫。调查显示,仅仅是求职简历一项,每年的浪费就达20亿,一些大学生对就业抱着很高的期待,在各个城市的人才市场赶场子,可收获的却是一次又一次的失望,这些失望有的根本就不应该,如果他的起薪期望就是3000元而不是8000元,工作早已经确定,而不是感慨为何自己读了这么多年书,连8000元工作也找不到。 哪有那么多高新工作岗位等着你!我国城镇居民的平均可支配收入是多少?大学教师的工作待遇是多少?大学毕业生们清楚吗?不能用自己毕业之后就要买车、买房的需求来倒推应该有多少起薪的工作才能满足,而必须基于现实就业环境、用人单位的实际情况,来确定就业期望。高校需要针对这种情况,进行系统的职业生涯规划教育,而学生,从对自己的择业、职场发展出发,也要学会收集信息、结合自身的能力,做出理性的择业定位,这也是解决大学生就业难的重要方面。 41)

大学毕业生就业期望过高这一话题,已是老生常谈。去年8月,前程无忧发布的《 眼下离今年高校毕业还有不到100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待遇的期望却不低,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元。(重庆晚报4月1日) 大学毕业生就业期望过高这一话题,已是老生常谈。去年8月,前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示,受访的“985”和“211”重点院校中,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间;38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间;更有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。当时,对于这一调查结果,舆论曾建议大学生要有合理的薪资期待,因为大学毕业生的理想起薪,与现实相距实在太远——2014年,北京大学市场与媒介研究中心与某网联合发布的《90后毕业生饭碗报告》显示,2014年应届生平均起薪只有2443元月。就连北京地区,平均起薪也仅为3019元。实际的薪资水平,还不到大学毕业生期望水平的一半。 可是,新近的调查显示,大学生的希望起薪,反而进一步提高了。去年的调查显示,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间,而今年则提升为高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000元。大学生的希望起薪大幅提升,所为何来?难道是经济环境改善了?用人单位由于缺乏人才,大幅提高薪酬待遇?现实并非如此,我2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示,受访的“985”和“211”重点院校中,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间; 眼下离今年高校毕业还有不到100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待遇的期望却不低,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元。(重庆晚报4月1日) 大学毕业生就业期望过高这一话题,已是老生常谈。去年8月,前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示,受访的“985”和“211”重点院校中,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间;38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间;更有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。当时,对于这一调查结果,舆论曾建议大学生要有合理的薪资期待,因为大学毕业生的理想起薪,与现实相距实在太远——2014年,北京大学市场与媒介研究中心与某网联合发布的《90后毕业生饭碗报告》显示,2014年应届生平均起薪只有2443元月。就连北京地区,平均起薪也仅为3019元。实际的薪资水平,还不到大学毕业生期望水平的一半。 可是,新近的调查显示,大学生的希望起薪,反而进一步提高了。去年的调查显示,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间,而今年则提升为高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000元。大学生的希望起薪大幅提升,所为何来?难道是经济环境改善了?用人单位由于缺乏人才,大幅提高薪酬待遇?现实并非如此,我38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间;更有将近一成的学生理想起薪在办学。于是,大学毕业生在择业时,有不少十分盲目、迷茫。调查显示,仅仅是求职简历一项,每年的浪费就达20亿,一些大学生对就业抱着很高的期待,在各个城市的人才市场赶场子,可收获的却是一次又一次的失望,这些失望有的根本就不应该,如果他的起薪期望就是3000元而不是8000元,工作早已经确定,而不是感慨为何自己读了这么多年书,连8000元工作也找不到。 哪有那么多高新工作岗位等着你!我国城镇居民的平均可支配收入是多少?大学教师的工作待遇是多少?大学毕业生们清楚吗?不能用自己毕业之后就要买车、买房的需求来倒推应该有多少起薪的工作才能满足,而必须基于现实就业环境、用人单位的实际情况,来确定就业期望。高校需要针对这种情况,进行系统的职业生涯规划教育,而学生,从对自己的择业、职场发展出发,也要学会收集信息、结合自身的能力,做出理性的择业定位,这也是解决大学生就业难的重要方面。 10000元以上。当时,对于这一调查结果,舆论曾建议大学生要有合理的薪资期待,因为大学毕业生的理想起薪,与现实相距实在太远——2014年,北京大学市场与媒介研究中心与某网联合发布的《90后毕业生饭碗报告》显示,办学。于是,大学毕业生在择业时,有不少十分盲目、迷茫。调查显示,仅仅是求职简历一项,每年的浪费就达20亿,一些大学生对就业抱着很高的期待,在各个城市的人才市场赶场子,可收获的却是一次又一次的失望,这些失望有的根本就不应该,如果他的起薪期望就是3000元而不是8000元,工作早已经确定,而不是感慨为何自己读了这么多年书,连8000元工作也找不到。 哪有那么多高新工作岗位等着你!我国城镇居民的平均可支配收入是多少?大学教师的工作待遇是多少?大学毕业生们清楚吗?不能用自己毕业之后就要买车、买房的需求来倒推应该有多少起薪的工作才能满足,而必须基于现实就业环境、用人单位的实际情况,来确定就业期望。高校需要针对这种情况,进行系统的职业生涯规划教育,而学生,从对自己的择业、职场发展出发,也要学会收集信息、结合自身的能力,做出理性的择业定位,这也是解决大学生就业难的重要方面。 2014年应届生平均起薪只有2443/月。就连北京地区,平均起薪也仅为办学。于是,大学毕业生在择业时,有不少十分盲目、迷茫。调查显示,仅仅是求职简历一项,每年的浪费就达20亿,一些大学生对就业抱着很高的期待,在各个城市的人才市场赶场子,可收获的却是一次又一次的失望,这些失望有的根本就不应该,如果他的起薪期望就是3000元而不是8000元,工作早已经确定,而不是感慨为何自己读了这么多年书,连8000元工作也找不到。 哪有那么多高新工作岗位等着你!我国城镇居民的平均可支配收入是多少?大学教师的工作待遇是多少?大学毕业生们清楚吗?不能用自己毕业之后就要买车、买房的需求来倒推应该有多少起薪的工作才能满足,而必须基于现实就业环境、用人单位的实际情况,来确定就业期望。高校需要针对这种情况,进行系统的职业生涯规划教育,而学生,从对自己的择业、职场发展出发,也要学会收集信息、结合自身的能力,做出理性的择业定位,这也是解决大学生就业难的重要方面。 3019元。实际的薪资水平,还不到大学毕业生期望水平的一半。

可是,新近的调查显示,大学生的希望起薪,反而进一步提高了。去年的调查显示,有办学。于是,大学毕业生在择业时,有不少十分盲目、迷茫。调查显示,仅仅是求职简历一项,每年的浪费就达20亿,一些大学生对就业抱着很高的期待,在各个城市的人才市场赶场子,可收获的却是一次又一次的失望,这些失望有的根本就不应该,如果他的起薪期望就是3000元而不是8000元,工作早已经确定,而不是感慨为何自己读了这么多年书,连8000元工作也找不到。 哪有那么多高新工作岗位等着你!我国城镇居民的平均可支配收入是多少?大学教师的工作待遇是多少?大学毕业生们清楚吗?不能用自己毕业之后就要买车、买房的需求来倒推应该有多少起薪的工作才能满足,而必须基于现实就业环境、用人单位的实际情况,来确定就业期望。高校需要针对这种情况,进行系统的职业生涯规划教育,而学生,从对自己的择业、职场发展出发,也要学会收集信息、结合自身的能力,做出理性的择业定位,这也是解决大学生就业难的重要方面。 52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间,而今年则提升为高达 眼下离今年高校毕业还有不到100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待遇的期望却不低,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元。(重庆晚报4月1日) 大学毕业生就业期望过高这一话题,已是老生常谈。去年8月,前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示,受访的“985”和“211”重点院校中,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间;38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间;更有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。当时,对于这一调查结果,舆论曾建议大学生要有合理的薪资期待,因为大学毕业生的理想起薪,与现实相距实在太远——2014年,北京大学市场与媒介研究中心与某网联合发布的《90后毕业生饭碗报告》显示,2014年应届生平均起薪只有2443元月。就连北京地区,平均起薪也仅为3019元。实际的薪资水平,还不到大学毕业生期望水平的一半。 可是,新近的调查显示,大学生的希望起薪,反而进一步提高了。去年的调查显示,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间,而今年则提升为高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000元。大学生的希望起薪大幅提升,所为何来?难道是经济环境改善了?用人单位由于缺乏人才,大幅提高薪酬待遇?现实并非如此,我41.1%的毕业生月薪期望是8000-10000元。大学生的希望起薪大幅提升,所为何来?难道是经济环境改善了?用人单位由于缺乏人才,大幅提高薪酬待遇?现实并非如此,我国经济有很大的下行压力。能解释的原因,只能是大学生还沉浸在自己的幻想中,而大学并没有给学生到位的职业生涯规划指导。

眼下离今年高校毕业还有不到100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待遇的期望却不低,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元。(重庆晚报4月1日) 大学毕业生就业期望过高这一话题,已是老生常谈。去年8月,前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示,受访的“985”和“211”重点院校中,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间;38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间;更有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。当时,对于这一调查结果,舆论曾建议大学生要有合理的薪资期待,因为大学毕业生的理想起薪,与现实相距实在太远——2014年,北京大学市场与媒介研究中心与某网联合发布的《90后毕业生饭碗报告》显示,2014年应届生平均起薪只有2443元月。就连北京地区,平均起薪也仅为3019元。实际的薪资水平,还不到大学毕业生期望水平的一半。 可是,新近的调查显示,大学生的希望起薪,反而进一步提高了。去年的调查显示,有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间,而今年则提升为高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000元。大学生的希望起薪大幅提升,所为何来?难道是经济环境改善了?用人单位由于缺乏人才,大幅提高薪酬待遇?现实并非如此,我

按理说,如果学校重视对大学生的职业生涯规划教育,大学生的期望起薪过高这一问题,当不会越演越烈。因为过高的起薪希望,不利于大学生在择业时准确定位——低于自己期待的岗位,最初不愿意考虑,由此会错过一些本来适合自己的岗位,只有在经历择业挫折后,大学毕业生才逐渐调整自己的起薪期望,而这一过程也耗费学生很多的精力、时间国经济有很大的下行压力。能解释的原因,只能是大学生还沉浸在自己的幻想中,而大学并没有给学生到位的职业生涯规划指导。 按理说,如果学校重视对大学生的职业生涯规划教育,大学生的期望起薪过高这一问题,当不会越演越烈。因为过高的起薪希望,不利于大学生在择业时准确定位——低于自己期待的岗位,最初不愿意考虑,由此会错过一些本来适合自己的岗位,只有在经历择业挫折后,大学毕业生才逐渐调整自己的起薪期望,而这一过程也耗费学生很多的精力、时间——也不利于职场发展,一些学生虽然找到了工作,但总觉薪酬待遇太低,总希望能跳槽找到更高工资的工作,如果能找到这样的工作还好说,如果由于能力不足无法实现自己的愿望,就可能在工作中带有抱怨情绪。 重视职业生涯规划教育的学校,应针对这种情况,对学生进行理性的分析、引导,告诉学生目前的就业环境,大学毕业生合理的薪酬期待应该是多少,甚至可以向所有学生,公开本校已经毕业的学生,在毕业刚就业时的薪酬,毕业一年后的薪酬,以及毕业三到五年后的薪酬,以给学生合理定位,提供参考。如果有这样的教育引导,大学毕业生的希望起薪,不至于比实际起薪高出一倍甚至更多。 需要指出的是,虽然我国已经实行大学生自主择业长达22年(从1993年开始),教育部也要求高校要重视学生就业指导,开设就业指导必修课,但是,真正重视就业指导,对学生进行客观、理性教育、分析的学校并不多,一些学校也没有对毕业学生进行跟踪,用跟踪的数据,来指导在校学生,以及调整学校的——也不利于职场发展,一些学生虽然找到了工作,但总觉薪酬待遇太低,总希望能跳槽找到更高工资的工作,如果能找到这样的工作还好说,如果由于能力不足无法实现自己的愿望,就可能在工作中带有抱怨情绪。

重视职业生涯规划教育的学校,应针对这种情况,对学生进行理性的分析、引导,告诉学生目前的就业环境,大学毕业生合理的薪酬期待应该是多少,甚至可以向所有学生,公开本校已经毕业的学生,在毕业刚就业时的薪酬,毕业一年后的薪酬,以及毕业三到五年后的薪酬,以给学生合理定位,提供参考。如果有这样的教育引导,大学毕业生的希望起薪,不至于比实际起薪高出一倍甚至更多。

办学。于是,大学毕业生在择业时,有不少十分盲目、迷茫。调查显示,仅仅是求职简历一项,每年的浪费就达20亿,一些大学生对就业抱着很高的期待,在各个城市的人才市场赶场子,可收获的却是一次又一次的失望,这些失望有的根本就不应该,如果他的起薪期望就是3000元而不是8000元,工作早已经确定,而不是感慨为何自己读了这么多年书,连8000元工作也找不到。 哪有那么多高新工作岗位等着你!我国城镇居民的平均可支配收入是多少?大学教师的工作待遇是多少?大学毕业生们清楚吗?不能用自己毕业之后就要买车、买房的需求来倒推应该有多少起薪的工作才能满足,而必须基于现实就业环境、用人单位的实际情况,来确定就业期望。高校需要针对这种情况,进行系统的职业生涯规划教育,而学生,从对自己的择业、职场发展出发,也要学会收集信息、结合自身的能力,做出理性的择业定位,这也是解决大学生就业难的重要方面。

需要指出的是,虽然我国已经实行大学生自主择业长达22年(从1993年开始),教育部也要求高校要重视学生就业指导,开设就业指导必修课,但是,真正重视就业指导,对学生进行客观、理性教育、分析的学校并不多,一些学校也没有对毕业学生进行跟踪,用跟踪的数据,来指导在校学生,以及调整学校的办学。于是,大学毕业生在择业时,有不少十分盲目、迷茫。调查显示,仅仅是求职简历一项,每年的浪费就达20亿,一些大学生对就业抱着很高的期待,在各个城市的人才市场赶场子,可收获的却是一次又一次的失望,这些失望有的根本就不应该,如果他的起薪期望就是3000元而不是8000元,工作早已经确定,而不是感慨为何自己读了这么多年书,连8000元工作也找不到。

办学。于是,大学毕业生在择业时,有不少十分盲目、迷茫。调查显示,仅仅是求职简历一项,每年的浪费就达20亿,一些大学生对就业抱着很高的期待,在各个城市的人才市场赶场子,可收获的却是一次又一次的失望,这些失望有的根本就不应该,如果他的起薪期望就是3000元而不是8000元,工作早已经确定,而不是感慨为何自己读了这么多年书,连8000元工作也找不到。 哪有那么多高新工作岗位等着你!我国城镇居民的平均可支配收入是多少?大学教师的工作待遇是多少?大学毕业生们清楚吗?不能用自己毕业之后就要买车、买房的需求来倒推应该有多少起薪的工作才能满足,而必须基于现实就业环境、用人单位的实际情况,来确定就业期望。高校需要针对这种情况,进行系统的职业生涯规划教育,而学生,从对自己的择业、职场发展出发,也要学会收集信息、结合自身的能力,做出理性的择业定位,这也是解决大学生就业难的重要方面。 哪有那么多高新工作岗位等着你!我国城镇居民的平均可支配收入是多少?大学教师的工作待遇是多少?大学毕业生们清楚吗?不能用自己毕业之后就要买车、买房的需求来倒推应该有多少起薪的工作才能满足,而必须基于现实就业环境、用人单位的实际情况,来确定就业期望。高校需要针对这种情况,进行系统的职业生涯规划教育,而学生,从对自己的择业、职场发展出发,也要学会收集信息、结合自身的能力,做出理性的择业定位,这也是解决大学生就业难的重要方面。

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