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上海交通大学教授

高等教育问题研究学者、上海交通大学教授

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院士遴选制度改革需舆论“改观”  

2013-12-20 14:08:00|  分类: 杂谈 |  标签: |举报 |字号 订阅

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评价,取消单位推荐、地区推荐、行业推荐,不再把院士头衔与集体、地区利益挂钩,应取消院士的学术和经济利益,让院士就是学术头衔、学术荣誉。 实现这一改革,需要自上而下的推动,更需要整个社会转变对院士的看法,不能一边批评院士利益化,两院异化为利益共同体,一边又认可这种利益格局,把入选院士作为地方、系统、单位的荣耀加以广泛宣传--这种功利的评价,如何让地区、系统、单位舍得让院士退休、退出?又如何能纯净院士遴选的环境,遏制院士评审中的“权力通吃”--本次新增的院士,有官员、行政职务者与以往一样占有相当比例--和跑要现象呢?

中国科学院、工程院19日公布2013年新增院士名单。随即,各地媒体和相关高校、科研机构根据本地、本系统、单位入选情况,对此消息进行了发布,包括某省占几席,为入选人数最多的省,某系统有多少人入选,热烈祝贺本校教授当选院士等。

评价,取消单位推荐、地区推荐、行业推荐,不再把院士头衔与集体、地区利益挂钩,应取消院士的学术和经济利益,让院士就是学术头衔、学术荣誉。 实现这一改革,需要自上而下的推动,更需要整个社会转变对院士的看法,不能一边批评院士利益化,两院异化为利益共同体,一边又认可这种利益格局,把入选院士作为地方、系统、单位的荣耀加以广泛宣传--这种功利的评价,如何让地区、系统、单位舍得让院士退休、退出?又如何能纯净院士遴选的环境,遏制院士评审中的“权力通吃”--本次新增的院士,有官员、行政职务者与以往一样占有相当比例--和跑要现象呢?


联系十八届三中全会决定所提到的院士遴选和管理制度改革,来分析这些“院士信息发布”,不难发现,公众对于院士,还以传统的观念对待,如此舆论环境,很难让“院士”走下神坛,把院士个体学术荣誉与地方利益、机构集体利益分离开来。

评价,取消单位推荐、地区推荐、行业推荐,不再把院士头衔与集体、地区利益挂钩,应取消院士的学术和经济利益,让院士就是学术头衔、学术荣誉。 实现这一改革,需要自上而下的推动,更需要整个社会转变对院士的看法,不能一边批评院士利益化,两院异化为利益共同体,一边又认可这种利益格局,把入选院士作为地方、系统、单位的荣耀加以广泛宣传--这种功利的评价,如何让地区、系统、单位舍得让院士退休、退出?又如何能纯净院士遴选的环境,遏制院士评审中的“权力通吃”--本次新增的院士,有官员、行政职务者与以往一样占有相当比例--和跑要现象呢?
以上信息发布,除院士所在机构对当选院士表示祝贺尚可理解外(事实上,工程院已建议当选院所所在机构不要举办庆祝活动),把当选院士与地区、系统联系起来,是当前院士利益化的具体体现。此前有媒体报道,有院士想退休,可其所在机构却不让其退休,还有上一次工程院院士评审闹出”烟草院士”丑闻,均因院士不仅仅是个体的荣誉,更和集体、系统、地区荣誉与利益紧密相关。当选院士可展示机构、系统、地区的科研成就、人才建设成就,同时也可通过院士资源为本机构、系统、地区获得更多学术话语权和资源。


这暴露出院士遴选和管理存在严重问题。在遴选方面,有两大问题,其一,由行政主导评审,依照目前的遴选机制,院士评审,可谓国家评审,也于是,各地、各行业系统均将其作为重要政绩,而且院士的行业分布也体现国家对该行业的重视,烟草行业居然也有院士,就出于这种遴选逻辑。

中国科学院、工程院19日公布2013年新增院士名单。随即,各地媒体和相关高校、科研机构根据本地、本系统、单位入选情况,对此消息进行了发布,包括某省占几席,为入选人数最多的省,某系统有多少人入选,热烈祝贺本校教授当选院士等。 联系十八届三中全会决定所提到的院士遴选和管理制度改革,来分析这些“院士信息发布”,不难发现,公众对于院士,还以传统的观念对待,如此舆论环境,很难让“院士”走下神坛,把院士个体学术荣誉与地方利益、机构集体利益分离开来。 以上信息发布,除院士所在机构对当选院士表示祝贺尚可理解外(事实上,工程院已建议当选院所所在机构不要举办庆祝活动),把当选院士与地区、系统联系起来,是当前院士利益化的具体体现。此前有媒体报道,有院士想退休,可其所在机构却不让其退休,还有上一次工程院院士评审闹出”烟草院士”丑闻,均因院士不仅仅是个体的荣誉,更和集体、系统、地区荣誉与利益紧密相关。当选院士可展示机构、系统、地区的科研成就、人才建设成就,同时也可通过院士资源为本机构、系统、地区获得更多学术话语权和资源。 这暴露出院士遴选和管理存在严重问题。在遴选方面,有两大问题,


其二,院士申报,除院士联名推荐外,还有单位推荐、系统推荐、地方政府推荐等,这种推荐方式,也就把院士遴选与地方、系统的利益直接挂钩。国外的院士遴选,更多是学术共同体的事,没有地区、部门、行业参与推荐,院士就是个体学术荣誉,而与院士所在机构、系统、行业无多大关系。

评价,取消单位推荐、地区推荐、行业推荐,不再把院士头衔与集体、地区利益挂钩,应取消院士的学术和经济利益,让院士就是学术头衔、学术荣誉。 实现这一改革,需要自上而下的推动,更需要整个社会转变对院士的看法,不能一边批评院士利益化,两院异化为利益共同体,一边又认可这种利益格局,把入选院士作为地方、系统、单位的荣耀加以广泛宣传--这种功利的评价,如何让地区、系统、单位舍得让院士退休、退出?又如何能纯净院士遴选的环境,遏制院士评审中的“权力通吃”--本次新增的院士,有官员、行政职务者与以往一样占有相当比例--和跑要现象呢?
在院士管理上,我国也是中科院、工程院、地方政府、行业系统、机构,共同参与,高度重视,结果是把院士头衔严重利益化,有调查显示,我国各机构公布的院士数各口径各不相同,原因之一是院士兼职颇多,院士数是重要的人才评价指标,大家都争抢院士。院士兼职多,四处“走穴”,也败坏院士声誉。


这种遴选和管理制度,已使院士制度严重异化。十八届三中全会提出院士遴选和管理制度改革,就是针对这一问题。而推进院士遴选和管理制度改革,核心在回归院士荣誉而剥离院士利益,为此,应推进两院去行政化,淡化院士行政评审,强调学术评审,应基于学者个体评价,取消单位推荐、地区推荐、行业推荐,不再把院士头衔与集体、地区利益挂钩,应取消院士的学术和经济利益,让院士就是学术头衔、学术荣誉。


实现这一改革,需要自上而下的推动,更需要整个社会转变对院士的看法,不能一边批评院士利益化,两院异化为利益共同体,一边又认可这种利益格局,把入选院士作为地方、系统、单位的荣耀加以广泛宣传--这种功利的评价,如何让地区、系统、单位舍得让院士退休、退出?又如何能纯净院士遴选的环境,遏制院士评审中的“权力通吃”--本次新增的院士,有官员、行政职务者与以往一样占有相当比例--和跑要现象呢?

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